Vergelijking Spaarloon en Levensloopregeling

Levensloopregeling of Spaarloon?

Naast de nieuwe levensloopregeling blijft ook de het spaarloon bestaan. In de tabel ziet u de verschillen en overeenkomsten tussen LevensloopSparen en Spaarloon. Voor 1 januari 2006 moet u bij uw werkgever aangeven of u kiest voor LevensloopSparen of Spaarloon. Inleggen in hetzelfde jaar op beide tegelijk is niet toegestaan. Elk jaar mag u weer kiezen. Uw vrijgevallen spaarloontegoed kunt u niet op uw Levenslooprekening laten storten. Indien u voor LevensloopSparen kiest dan moet uw werkgever uw spaarlooninleg stopzetten. Uw spaarloonrekening blijft gewoon bestaan.

	Vergelijk spaarloon met levensloopsparen
Levensloopregeling Spaarloon Spaardoel Sparen voor inkomen tijdens verlof Na 4 jaar vrij besteedbaar Bron Bruto salaris Bruto salaris Maximale spaarbedrag per jaar van het bruto jaarsalaris 210% van het bruto jaarsalaris bedragen Maximaal € 613 Fiscale voordelen Omkeerregel: loonheffing wordt betaald bij opname van het verlof (bij opname belastingheffing in box 1). Belastingkorting: € 183* per jaar waarin wordt ingelegd, wordt in mindering gebracht op de te betalen belasting. Geen vermogensrendementsheffing in box 3. Na 4 jaar wordt bruto bedrag netto opneembaar (geen belastingheffing). Deblokkeren is mogelijk voor specifieke doelen. Geen vermogensrendementsheffing in box 3 gedurende de 4 jaar dat het tegoed geblokkeerd staat. Werkgever moet regeling aanbieden Ja Nee: U kunt alleen aan de spaarloonregeling deelnemen als uw werkgever die aanbiedt. Eigen keus bij welke verzekeraarbank u spaart Ja Nee

* Dit bedrag geldt voor 2006 en zal jaarlijks geïndexeerd worden.