Wat gebeurt er met verlofsparen?

Vanaf 1 januari 2006, de ingangsdatum van de levensloopregeling, kan niet meer in de oude verlofspaarregeling worden gespaard, alleen nog in de nieuwe levensloopregeling. De verlofspaarregeling gaat op in levensloop (levensloopsparen). Bestaand tegoed op de verlofspaarregeling wordt gezien als levenslooptegoed.

Werknemers, Werkgever en financiële instellingen moeten nog wel nieuwe afspraken maken om te zorgen dat de oude verlofspaarregeling wordt omgezet in een nieuwe levensloopregeling. Deze moet voldoen aan de nieuwste voorwaarden van de levensloopregeling. Dit betekent dat er extra afspraken moeten worden gemaakt over sparen in tijd. Binnen de levensloopregeling is het alleen mogelijk om in geld te sparen. De tijdspaarmogelijkheid zoals die in de verlofspaarregeling bestond, vervalt.

Waarom wordt de aparte verlofspaarregeling afgeschaft?

De bestaande verlofspaarregeling bleek teveel nadelen te hebben. Daardoor maakten er minder werknemers gebruik van verlofsparen dan de bedoeling was. Zo bood niet elke werkgever een verlofspaarregeling aan. Daarnaast kon het tegoed op de verlofspaarregeling niet altijd worden meegenomen naar de volgende werkgever. Om deze reden is ook de tijdspaarmogelijkheid in de nieuwe levensloopregeling afgeschaft.

Ander nadeel was dat de werknemer niet vrij was om te bepalen welke financiële instelling het spaargeld beheerde, dit werd bepaald door de werkgever. De levensloopregeling kent deze nadelen niet en is bovendien uitgebreider.